PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
(STUDI PADA RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Muwachidah, Nurul Chasanatil
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-07 05:41:21
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Kecerdasan Emosional dan Persepsi Dukungan Organisasi pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Pegawai Rumah Sakit Nahdlatul Ulama pada bidang Keperawatan yang berjumlah 58 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa : 1)Kecerdasan Emosional berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior, 2) Persepsi Dukungan Organisasi tidak berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Persepsi Dukungan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Kecerdasan Emosional dan Persepsi Dukungan Organisasi pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Pegawai Rumah Sakit Nahdlatul Ulama pada bidang Keperawatan yang berjumlah 58 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa : 1)Kecerdasan Emosional berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior, 2) Persepsi Dukungan Organisasi tidak berdampak pada tingginya Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Persepsi Dukungan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
