PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Permadani, Fitria Anis

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-01-07 06:14:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan etis dan motivasi kerja terhadap perilaku kerja inovatif pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian explanatory research. penelitian yang di maksudkan untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruh antara variabel satu dengan variabel lainnya. Penelitian ini menggunakan metode survey yang respondennya di berikan beberapa pertanyaan dalam bentuk kuesioner/angket. Hal ini menggunakan skala pengukuran Likert, metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, serta dokumentasi. Sedangkan populasinya yaitu seluruh pegawai bagian seksi sumber daya manusia berjumlah 42 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu statistik SPSS statistic 21 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis dan motivasi kerja berpengaruh berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan etis dan motivasi kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif. Kata Kunci : kepemimpinan etis, motivasi kerja, perilaku kerja inovatif 

File :
1. COVER.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
10. ASBTRAK.pdf
11. ABSTRACT.pdf
12. BAB I.pdf
13. BAB II.pdf
14. BAB III.pdf
15. BAB IV.pdf
16. BAB V.pdf
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf