PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PABRIK TEPUNG UD. CITA RASA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Qomaruddin, Qomaruddin
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-10 03:07:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pabrik tepung UD. CITA RASA. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadapa kinerja karyawan bagian produksi pada pabrik tepung UD. CITA RASA. Kata kunci : Kompensasi finansial, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pabrik tepung UD. CITA RASA. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 35 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadapa kinerja karyawan bagian produksi pada pabrik tepung UD. CITA RASA. Kata kunci : Kompensasi finansial, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
