PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA UD. ABADI JAYA MUEBEL )
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Alfath, Abdurrohman

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-10 04:16:21 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UD. Abadi Jaya Muebel. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan. Populasi yang diteliti yaitu karyawan bagian produksi yang berjumlah 34 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Penelitian ini memperoleh hasil bahwa komptensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di UD. Abadi Jaya Muebel. Kata Kunci: kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan 

File :
1. Cover.pdf
2. Lembar Pengesahan.pdf
6. Abstraksi.pdf
7. Abstraction.pdf
13. BAB I.pdf
14. BAB II.pdf
15. BAB III.pdf
16. BAB IV.pdf
17. BAB V.pdf
18. DAFTAR PUSTAKA.pdf