PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Sari, Devi Ratna

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-11 01:14:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Soso Alsera Murni. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 68 responden, dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah meliputi wawancara, survei, dan dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah validasi, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil survei ini, menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: motivasi kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan 

File :
1. Halaman Judul.pdf
3. Lembar Pengesahan.pdf
11. Abstrak Indonesia.pdf
12. Abstrak Inggris.pdf
13. BAB I.pdf
14. BAB II.pdf
15. BAB III.pdf
16. BAB IV.pdf
17. BAB V.pdf
18. Daftar Pustaka.pdf