PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(PABRIK GULA TJOEKIR BAGIAN PRODUKSI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Angky Ayoeni Putri Ichlas (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)
(LECTURER ID : 0713046402)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-28 08:39:06
Abstract :
Skripsi ini disusun oleh Angky Ayoeni Putri Ichlas ( 1361025 ) Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia STIE PGRI Dewantara Jombang dibawah bimbingan Dr. Abdul Rohim,SE. M.Si.dengan judul ?Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Pabrik Gula Tjoekir bagian Produksi)?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ada pada bagian produksi di pabrik gula tjoekir. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variable ? variable yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket yang berjumlah 78 responden/karyawan, jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah explanasi (explanatory research) sedangkan skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di Pabrik Gula Tjoekir. Semakin tinggi pelatihan kerja semakin baik kinerja karyawan. Begitu juga Motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di Pabrik Gula Tjoekir. . Semakin tinggi motivasi kerja semakin baik kinerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Skripsi ini disusun oleh Angky Ayoeni Putri Ichlas ( 1361025 ) Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia STIE PGRI Dewantara Jombang dibawah bimbingan Dr. Abdul Rohim,SE. M.Si.dengan judul ?Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Pabrik Gula Tjoekir bagian Produksi)?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ada pada bagian produksi di pabrik gula tjoekir. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variable ? variable yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket yang berjumlah 78 responden/karyawan, jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah explanasi (explanatory research) sedangkan skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di Pabrik Gula Tjoekir. Semakin tinggi pelatihan kerja semakin baik kinerja karyawan. Begitu juga Motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi di Pabrik Gula Tjoekir. . Semakin tinggi motivasi kerja semakin baik kinerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
