PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS DI GRIYA MANIK GUDO JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Noviyati Ningsih (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-29 06:19:06 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Griya Manik Plumbon Gambang Gudo. Metode yang dipakai dalam pengumpulan data penelitian Angket, wawancara, atau Kuisioner, Dokumen dan Observasi. Analisis data yang menggunakan Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang ( jumlah karyawan Griya Manik Plumbon Gambang Gudo ). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability dengan menggunakan Sampling jenuh, penentuan sampel ketika semua anggota populasi digunakan sebagai responden dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Finansial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan dan variabel Motivasi Kerja yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. Cover.pdf
12. Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf