PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI OUTLET J&T CARGO JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Suprobo, Adhityo Joko
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-21 05:22:54
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah uintuik meingeitahuii dan meinganalisis peingaruih kepuasan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kineirja karyawan pada Ouitleit J&T Cargo Jombang Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 50 Responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa. Kepuasan kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja Karyawan J&T Cargo Jombang. Dengan demikian tingginya kepuasan kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Lingkungan kerja non fisik memiliki Kontribusi pada Kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Dengan demikian lingkungan kerja non fisik yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Kata kunci : Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah uintuik meingeitahuii dan meinganalisis peingaruih kepuasan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kineirja karyawan pada Ouitleit J&T Cargo Jombang Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 50 Responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa. Kepuasan kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja Karyawan J&T Cargo Jombang. Dengan demikian tingginya kepuasan kerja karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Lingkungan kerja non fisik memiliki Kontribusi pada Kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Dengan demikian lingkungan kerja non fisik yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan J&T Cargo Jombang. Kata kunci : Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
