MENGUPAS AGILE LEADERSHIP PADA STARTUP CARA BICARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Anggraini, Oktavia Erlina Dwi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-21 05:33:36
Abstract :
Gaya kepemimpinan agile adalah pendekatan yang bersifat responsif terhadap perubahan bisnis, dengan transparansi, kolaborasi, dan adaptabilitas. Memotivasi tim dan membangun kemampuan beradaptasi dan responsif terhadap pelanggan. Komunikasi terbuka, pengambilan keputusan cepat, serta inovasi teknologi menjadi fokus kepemimpinan ini. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat penerapan agile leadership pada stratup Cara Bicara. Metode penelitian adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, yang bertujuan untuk mendapatkan informasi lengkap tentang agile leadership yang dilakukan oleh pemimpin pada startup Cara Bicara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, dan wawancara terhadap 5 informan yang merupakan pemimpin dan tim Cara Bicara. Hasil penelitian dapat disimpulkan fokus pada tim di Cara Bicara, dukungan individu, kepercayaan tim, dan penyelesaian konflik sangat ditekankan. Dukungan material, mentoring, dan ikatan emosional dibangun oleh pemimpin terhadap anggota tim. Keterlibatan aktif pemimpin Cara Bicara ditekankan dengan menggali potensi dan mentoring langsung. Pengambilan keputusan kolaboratif yang dilakukan pemimpin melibatkan transparansi dan penanganan perbedaan pendapat. Peningkatan efisiensi, adaptabilitas, dan fleksibilitas diutamakan melalui analisis data, multitasking, dan membaca masalah dari akar. Inovasi ditingkatkan melalui simulasi, proyek, dan pertemuan mingguan. Kata kunci: Kepemimpinan Agile, Manajemen Tim, Kolaborasi, Responsif terhadap Perubahan
Gaya kepemimpinan agile adalah pendekatan yang bersifat responsif terhadap perubahan bisnis, dengan transparansi, kolaborasi, dan adaptabilitas. Memotivasi tim dan membangun kemampuan beradaptasi dan responsif terhadap pelanggan. Komunikasi terbuka, pengambilan keputusan cepat, serta inovasi teknologi menjadi fokus kepemimpinan ini. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat penerapan agile leadership pada stratup Cara Bicara. Metode penelitian adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, yang bertujuan untuk mendapatkan informasi lengkap tentang agile leadership yang dilakukan oleh pemimpin pada startup Cara Bicara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, dan wawancara terhadap 5 informan yang merupakan pemimpin dan tim Cara Bicara. Hasil penelitian dapat disimpulkan fokus pada tim di Cara Bicara, dukungan individu, kepercayaan tim, dan penyelesaian konflik sangat ditekankan. Dukungan material, mentoring, dan ikatan emosional dibangun oleh pemimpin terhadap anggota tim. Keterlibatan aktif pemimpin Cara Bicara ditekankan dengan menggali potensi dan mentoring langsung. Pengambilan keputusan kolaboratif yang dilakukan pemimpin melibatkan transparansi dan penanganan perbedaan pendapat. Peningkatan efisiensi, adaptabilitas, dan fleksibilitas diutamakan melalui analisis data, multitasking, dan membaca masalah dari akar. Inovasi ditingkatkan melalui simulasi, proyek, dan pertemuan mingguan. Kata kunci: Kepemimpinan Agile, Manajemen Tim, Kolaborasi, Responsif terhadap Perubahan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
