PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHDAP KINERJA KARYAWAN PABRIK GULA TJOEKIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Al Imam, Muhammad Makhsun
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-22 07:45:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pabrik gula tjoekir pada bagian produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah 240 orang dan sampel pada penelitian ini sebanyak 150 orang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis deskriptif dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kompensasi mampu mendorong kinerja karyawan dan motivasi kerja mampu mendorong kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pabrik gula tjoekir pada bagian produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah 240 orang dan sampel pada penelitian ini sebanyak 150 orang. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis deskriptif dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kompensasi mampu mendorong kinerja karyawan dan motivasi kerja mampu mendorong kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
