PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GEN Z DI RUMAH SAKIT KRISTEN MOJOWARNO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Timas, Leonardo Richie

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-22 07:59:32 

Abstract :
Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap turnover intention karyawan generasi z pada Rumah Sakit Kristen Mojowarno, dilakukan pada seluruh karyawan medis dan non medis, dengan sampel penelitian ini berjumlah 48 orang karyawan gen z dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuisoner melalui google form untuk memperoleh data primer dengan analisis data yang digunakan dengan analisis regresi sederhana , uji normalitas, dan uji hipotesis ( uji t ) dengan menggunakan program SPSS 26. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kepuasan kerja (X) secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention (Y) karyawan gen z Rumah Sakit Kristen Mojowarno. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Turnover Intention, Gen Z 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
6. ABSTRAK.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN.pdf