PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan Produksi CV. Setyo Joyo Perkasa)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Annisa, Nur
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-11-22 08:09:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV Setyo Joyo Perkasa. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data dengan angket, wawancara, dokumentasi dan observasi dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t.berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV Setyo Joyo Perkasa. Kata Kunci : kepuasan kerja,motivasi kerja,kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV Setyo Joyo Perkasa. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data dengan angket, wawancara, dokumentasi dan observasi dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t.berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV Setyo Joyo Perkasa. Kata Kunci : kepuasan kerja,motivasi kerja,kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
