PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA KERJA TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
(Studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
SALSABIELA, FRIDA
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2019-12-20 11:40:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pegaruh prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG), dan budaya kerja terhadap program Corporate Social Responsibility (CSR). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus slovin untuk menghindari terlalu banyak dan sedikitnya sampel yang digunakan. Berdasarkan perhitungan rumus slovin yang telah dilakukan memberikan hasil sampel yang digunakan adalah 65 responden. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan alat hitung statistik SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan memberikan hasil bahwa variabel GCG berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR dan variabel Budaya Kerja berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Budaya Kerja Organisasi, dan Corporate Social Responsibility
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pegaruh prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG), dan budaya kerja terhadap program Corporate Social Responsibility (CSR). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus slovin untuk menghindari terlalu banyak dan sedikitnya sampel yang digunakan. Berdasarkan perhitungan rumus slovin yang telah dilakukan memberikan hasil sampel yang digunakan adalah 65 responden. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 8 Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan alat hitung statistik SPSS versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan memberikan hasil bahwa variabel GCG berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR dan variabel Budaya Kerja berpengaruh positif terhadap berlangsungnya program CSR. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Budaya Kerja Organisasi, dan Corporate Social Responsibility
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
