PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,
KESESUAIAN TUGAS DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
PUTRI, HANAH RINDIYAS
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2019-12-23 06:42:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Populasi yang digunakan adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya yang terdiri dari 15 SKPD berupa dinas daerah. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan setiap SKPD diwakili oleh 4 pegawai yaitu kepala bagian keuangan, staf keuangan, staf bendahara dan staf perencanaan dan pelaporan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 56 responden SKPD Kota Surabaya. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kesesuaian tugas berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, Penggunaan Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, kesesuaian tugas dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Populasi yang digunakan adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya yang terdiri dari 15 SKPD berupa dinas daerah. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan setiap SKPD diwakili oleh 4 pegawai yaitu kepala bagian keuangan, staf keuangan, staf bendahara dan staf perencanaan dan pelaporan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 56 responden SKPD Kota Surabaya. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kesesuaian tugas berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, Penggunaan Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
