PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA PT SIER SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
BINTARI, DIAH AYU
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-02-10 10:33:07
Abstract :
PT SIER Surabaya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang usaha pembangunan dan pengelolaan kawasan industri. Dalam upaya meningkatkan kinerja PT SIER Surabaya usaha yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan perencanaan strategi perusahaan tersebut dan kepuasan kerja dari karyawan. Pada suatu perusahaan diperlukan adanya perencanaan strategi yang memadai agar tujuan perusahaan menjadi jelas dan perusahaan juga memerlukan kepuasan kerja yang memadai agar harapan dari karyawan dapat terpenuhi dan sesuai dengan imbalan yang disediakan atas pekerjaan yang dikerjakannya. Hal tersebut yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan strategi dan kepuasan kerja terhadap kinerja PT SIER Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah PT SIER Surabaya dan data penelitian berasal dari hasil pembagian kuisoner secara langsung. Populasi penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling yang merupakan metode pengambilan sampel yang ditentukan melalui kriteria-kriteria tertentu oleh peneliti. Berdasarkan kriteria sampel yang telah di tetapkan, dari 55 kuisoner yang di bagikan kepada karyawan sebagai responden diperoleh 52 kuisoner yang sesuai dengan kriteria yang telah di tetapkan. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan strategi berpengaruh positif terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini di pengaruhi dengan adanya perencanaan strategi yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu pemimpin perusahaan mampu dalam membuat perencanaan baru untuk menanggapi suatu masalah dan pimpinan dapat memperhatikan peluang dan ancaman melalui pengamatan lingkungan persaingan sehingga tujuan perusahaan tercapai dengan baik dan kebutuhan konsumen terpenuhi maka kinerja PT SIER Surabaya juga akan meningkat. Variabel kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini juga di pengaruhi dengan adanya kepuasan kerja yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu perusahaan memiliki hubungan yang baik antara karyawan dengan atasannya dan karyawan merasa bangga terhadap pekerjaan yang dimilikinya sehingga harapan dari karyawan terpenuhi maka kinerja perusahaan semakin meningkat. Kata kunci : perencanaan strategi, kepuasan kerja, kinerja
PT SIER Surabaya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang usaha pembangunan dan pengelolaan kawasan industri. Dalam upaya meningkatkan kinerja PT SIER Surabaya usaha yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan perencanaan strategi perusahaan tersebut dan kepuasan kerja dari karyawan. Pada suatu perusahaan diperlukan adanya perencanaan strategi yang memadai agar tujuan perusahaan menjadi jelas dan perusahaan juga memerlukan kepuasan kerja yang memadai agar harapan dari karyawan dapat terpenuhi dan sesuai dengan imbalan yang disediakan atas pekerjaan yang dikerjakannya. Hal tersebut yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan strategi dan kepuasan kerja terhadap kinerja PT SIER Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah PT SIER Surabaya dan data penelitian berasal dari hasil pembagian kuisoner secara langsung. Populasi penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling yang merupakan metode pengambilan sampel yang ditentukan melalui kriteria-kriteria tertentu oleh peneliti. Berdasarkan kriteria sampel yang telah di tetapkan, dari 55 kuisoner yang di bagikan kepada karyawan sebagai responden diperoleh 52 kuisoner yang sesuai dengan kriteria yang telah di tetapkan. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan strategi berpengaruh positif terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini di pengaruhi dengan adanya perencanaan strategi yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu pemimpin perusahaan mampu dalam membuat perencanaan baru untuk menanggapi suatu masalah dan pimpinan dapat memperhatikan peluang dan ancaman melalui pengamatan lingkungan persaingan sehingga tujuan perusahaan tercapai dengan baik dan kebutuhan konsumen terpenuhi maka kinerja PT SIER Surabaya juga akan meningkat. Variabel kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja PT SIER Surabaya, hal ini juga di pengaruhi dengan adanya kepuasan kerja yang memadai di PT SIER Surabaya yaitu perusahaan memiliki hubungan yang baik antara karyawan dengan atasannya dan karyawan merasa bangga terhadap pekerjaan yang dimilikinya sehingga harapan dari karyawan terpenuhi maka kinerja perusahaan semakin meningkat. Kata kunci : perencanaan strategi, kepuasan kerja, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
