PENGARUH KETEPATAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( Studi Pada Satuan Kerja Pemerintah Kota Surabaya)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

RERE, YANUARIA DELCIANA

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2020-06-18 01:45:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketepatan sasaran anggaran, partisipasi penyusunan anggaran, dan kualitas sumber daya manusia pada akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari 30 SKPD Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunaka metode survei. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuisioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil peneltian ini menunjukan bahwa ketepatan sasaran anggaran berpengaruh positif pada akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, peningkatan ketepatan sasaran anggaran dalam perencanaan, evaluasi dan tindakan terhadap setiap kegiatan dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif pada akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,hal ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah diperlukan partisipasi penyusuan anggaran dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh postif pada akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, hal ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas. 

File :
4. ABSTRAKSI.pdf
3. PENDAHULUAN.pdf
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf
2. FULL TEXT SKRIPSI.pdf