PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA DI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
SOLEHARTI, ISTI
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-08-27 03:33:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan disiplin kerja serta pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel antara dan pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel antara. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis), uji F, uji t dan uji sobel. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling sebesar 135 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap disiplin kerja kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan sigifikan terhadap disiplin kerja. Selain itu ada pengaruh tidak langsung antara kualitas kehidupan kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja dan ada pengaruh tidak langsung antara stres kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : kualitas kehidupan kerja, stres kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan disiplin kerja serta pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel antara dan pengaruh tidak langsung stres kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel antara. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis), uji F, uji t dan uji sobel. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling sebesar 135 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap disiplin kerja kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan sigifikan terhadap disiplin kerja. Selain itu ada pengaruh tidak langsung antara kualitas kehidupan kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja dan ada pengaruh tidak langsung antara stres kerja terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : kualitas kehidupan kerja, stres kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
