PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYA MANDIRI SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
BUSTHOMI, MOCH
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-09-10 01:16:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Mandiri Surabaya. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden yang ditetapkan sebanyak 55 responden. Dengan teknik pengambilan sampling jenuh yang artinya seluruh populasi dijadikan sebagai sample. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dengan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Mandiri Surabaya. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden yang ditetapkan sebanyak 55 responden. Dengan teknik pengambilan sampling jenuh yang artinya seluruh populasi dijadikan sebagai sample. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga dengan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
