PENGARUH ACHIEVEMENT MOTIVATION, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PT. PANDU LOGISTICS SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
FAIZAL, MAULANA IMAN
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-09-16 07:39:11
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruhAchievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian adalah berfokus pada karyawan PT Pandu Logistics Surabaya.Teknik pengambilan yang digunakan adalah Purposive Sampling, sampel yang diambil berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data prime yang diprolehdengan menggunakan metode penyebaran kuesioner, yaitu cara pengumpulan data dengan memberikan seperangkat daftar pertanyaan untuk dijawab responden. Data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Regresion). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya. Nilai R Square sebesar 0,581, artinya besarnya pengaruh Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance adalah sebesar 58,1%, sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruhAchievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian adalah berfokus pada karyawan PT Pandu Logistics Surabaya.Teknik pengambilan yang digunakan adalah Purposive Sampling, sampel yang diambil berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data prime yang diprolehdengan menggunakan metode penyebaran kuesioner, yaitu cara pengumpulan data dengan memberikan seperangkat daftar pertanyaan untuk dijawab responden. Data penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Regresion). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance pada PT Pandu Logistics Surabaya. Nilai R Square sebesar 0,581, artinya besarnya pengaruh Achievement Motivation, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Performance adalah sebesar 58,1%, sisanya sebesar 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
