PENGARUH PENGAWASAN ATASAN, PEMBERIAN SANKSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT TISSOR INDONESIA SURABAYA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

MAHARANI, SYINTIA AYU

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-09-09 06:25:56 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengawasan atasan, pemberian sanksi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya yang berjumlah 53 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu teknik untuk menentukan sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengawasan atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, pemberian sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Tissor Indonesia Surabaya. Kata Kunci : Pengawasan Atasan, Sanksi, Motivasi, Kepuasan, Disiplin 

File :
PENDAHULUAN.pdf
ABSTRAKSI.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf