PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS CABANG UTAMA SURABAYA 60000
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
NARUNG, CLARISTA FRANSISKA PUTRIANI
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-01-02 07:48:52
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000 dan motivasi terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisi regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000 dan motivasi terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisi regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pos cabang utama Surabaya 60000
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
