PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KUWERA PANDUKARYA MEGA ENGINEERING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
SOFYANTI, BELLA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-03-29 02:50:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi dan Kerjasama tim terhadap Kinerja Karyawan PT Kuwera Pandukarya Mega Engineering. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Kuwera Pandukarya Mega Engineering. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 73 responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatif mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan karena gaya kepemimpinan tersebut melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan sehingga menimbulkan rasa memiliki bagi para karyawan, sehingga dapat memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerjanya. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan penerapan komunikasi yang baik akan mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja sehingga meningkatkan kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan kerjasama tim yang baik antar para karyawan maka akan semakin besar peluang meningkatkan kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi dan Kerjasama tim terhadap Kinerja Karyawan PT Kuwera Pandukarya Mega Engineering. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Kuwera Pandukarya Mega Engineering. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 73 responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Partisipatif mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan karena gaya kepemimpinan tersebut melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan sehingga menimbulkan rasa memiliki bagi para karyawan, sehingga dapat memotivasi mereka untuk meningkatkan kinerjanya. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan penerapan komunikasi yang baik akan mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja sehingga meningkatkan kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena dengan kerjasama tim yang baik antar para karyawan maka akan semakin besar peluang meningkatkan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
