PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HANDAL PRIMA JAYA SURABAYA (Studi Pada Perusahaan PT. Handal Prima Jaya Surabaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
MUHAMMAD, MAR’IE
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-03-31 01:24:06
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi atau perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya terdapat beberapa faktor diantaranya disiplin kerja, motivasi, gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi dan gaya terhadap kinerja karyawan Populasi yang digunakan dalam penelitian ini perusahaan pada PT. Handal Prima Jaya Surabaya. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga diperoleh 60 responden/ karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan SPSS versi 22. Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa: 1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Sumber daya manusia merupakan kebutuhan utama untuk dapat menjalankan segala kegiatan yang ada diberbagai bidang organisasi atau perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya terdapat beberapa faktor diantaranya disiplin kerja, motivasi, gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi dan gaya terhadap kinerja karyawan Populasi yang digunakan dalam penelitian ini perusahaan pada PT. Handal Prima Jaya Surabaya. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga diperoleh 60 responden/ karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan SPSS versi 22. Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa: 1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
