PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN LOFT INTERIOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
ISTIANIK, AYU
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-04-13 03:00:58
Abstract :
Perusahaan sangat tergantung pada baik dan buruknya sumber daya manusia yang dimilikinya, oleh karena itu pelaksanaan suatu pengembangan sumber daya manusia dimaksudkan agar karyawan dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior. Populasi yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah karyawan Loft Interior. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior
Perusahaan sangat tergantung pada baik dan buruknya sumber daya manusia yang dimilikinya, oleh karena itu pelaksanaan suatu pengembangan sumber daya manusia dimaksudkan agar karyawan dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior. Populasi yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah karyawan Loft Interior. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Loft Interior
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
