Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi kerja dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga
(Persero), Tbk cabang Surabaya-Gempol.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jasa
Marga (Persero), Tbk cabang Surabaya-Gempol berjumlah 62 karyawan. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Sampel
Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada karyawan
PT. Jasa Marga (Persero), Tbk cabang Surabaya-Gempol. Teknik analisa yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda.
Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa
Marga (Persero), Tbk cabang Surabaya-Gempol