PENGARUH KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
MEIRA, NABILA ANNISA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-06-22 06:31:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 59 responden dari semua bidang yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS 22.00 for windows, yaitu persamaan model uji-t, uji F dan koefisien determinasi berganda (R2). Berdasarkan hasil uji kelayakan model dalam penelitian ini, model yang dibuat oleh peneliti dikatakan layak untuk diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa semakin sering komunikasi dilakukan, maka semakin efektif tujuan yang ingin dicapai oleh instansi. Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan belum sepenuhnya baik dan perlu diperbaiki sehingga aktivitas dalam pekerjaan tersebut dapat berlangsung dengan baik. Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini mengindikasikan bahwa kedisiplinan sangat diperhatikan dalam Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 59 responden dari semua bidang yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS 22.00 for windows, yaitu persamaan model uji-t, uji F dan koefisien determinasi berganda (R2). Berdasarkan hasil uji kelayakan model dalam penelitian ini, model yang dibuat oleh peneliti dikatakan layak untuk diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa semakin sering komunikasi dilakukan, maka semakin efektif tujuan yang ingin dicapai oleh instansi. Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan belum sepenuhnya baik dan perlu diperbaiki sehingga aktivitas dalam pekerjaan tersebut dapat berlangsung dengan baik. Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini mengindikasikan bahwa kedisiplinan sangat diperhatikan dalam Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
