PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK PELAYARAN SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
MAHARDIKA, KEVIN PUTRA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-11-24 02:28:40
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor ? faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Politeknik Pelayaran Surabaya. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini antara lain motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karier. Simple random sampling digunakan untuk menentukan jenis responden. Peneliti menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel yang diharapkan daapt mewakili populasi yang ada. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor ? faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada Politeknik Pelayaran Surabaya. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini antara lain motivasi kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karier. Simple random sampling digunakan untuk menentukan jenis responden. Peneliti menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel yang diharapkan daapt mewakili populasi yang ada. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
