PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ODIFA JELAJAH DUNIA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

FUADI, AHMAD

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2023-11-24 05:54:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan PT Odifa Jelajah Dunia. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuesioner. Pendekatan yang dilakukan peneliti yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh yang merupakan pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi karyawan PT Odifa Jelajah Dunia sebanyak 46 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAKSI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEXT SKRIPSI.pdf