PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANGKAR ANDIKA PERKASA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
YOESNI, MOCH. RIZKY FIRMANSYAH
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-12-16 02:24:24
Abstract :
Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini yang paling serius adalah untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan yang sangat dipengaruhi oleh kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena jumlah populasi yang terbatas dan seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 59,7%, sedangkan 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini yang paling serius adalah untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan yang sangat dipengaruhi oleh kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena jumlah populasi yang terbatas dan seluruh anggota populasinya digunakan sebagai sampel. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sangkar Andika Perkasa Surabaya. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 59,7%, sedangkan 40,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
