PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH INDUSTRI MESIN ANGKAT (BIMA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
FARADILLA, NOVITA PUTRI
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-12-16 03:39:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Dalam penelitian ini konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, punishment sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel dari populasi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 22.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik keluarga-pekerjaan dan konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA), sedangkan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Dalam penelitian ini konflik keluarga-pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, reward, punishment sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan seluruh sampel dari populasi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 22.0. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa konflik keluarga-pekerjaan dan konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA), sedangkan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
