PENGARUH MOTIVASI, SELF EFFICACY, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI PROVINSI JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
RAFLI, SYAHDINAR
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2023-12-23 03:32:48
Abstract :
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dari sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya mendayagunakan manusia sebagai sumber daya organisasi secara efektif dan efisien. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang ketat pada masa sekarang sangat diperlukan sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Populasi yang digunakan adalah pegawai golongan II-IV Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur sebanyak 43 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung kepada pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur.
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen penting dari sebuah organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuannya. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya mendayagunakan manusia sebagai sumber daya organisasi secara efektif dan efisien. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang ketat pada masa sekarang sangat diperlukan sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Populasi yang digunakan adalah pegawai golongan II-IV Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur sebanyak 43 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara langsung kepada pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Organisasi Provinsi Jawa Timur.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
