PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV WAVIKA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

MUSLIM, JAELANI

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2023-12-23 05:15:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Wavika. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan menggunakan teknik kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh dan non probability sampling dengan menggunakan seluruh populasi karyawan CV Wavika sebanyak 48 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAKSI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEKS SKRIPSI.pdf