PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA PT BUTON MANDIRI PERDANA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
NIA, MEI SHINTA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-01-10 01:39:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, reward dan punishmentberpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19pada PT Buton Mandiri Perdana.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 44 orang karyawan PT Buton Mandiri Perdana. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Metode penetuan sampel jenuh atau total sampling (semua anggota populasi digunakan sebagai sampel).Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares - Structural Equation Modeling) yang dijalankan menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Rewarddan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada PT Buton Mandiri Perdana.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, reward dan punishmentberpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19pada PT Buton Mandiri Perdana.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan kuisioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 44 orang karyawan PT Buton Mandiri Perdana. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengambilan sampel jenuh. Metode penetuan sampel jenuh atau total sampling (semua anggota populasi digunakan sebagai sampel).Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS (Partial Least Squares - Structural Equation Modeling) yang dijalankan menggunakan software WarpPLS 7.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Rewarddan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada PT Buton Mandiri Perdana.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
