PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN TEKNOLOHI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GHITA AVIA TRANS (GATRANS)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
PRAMUDYA, MUHAMMAD SYAHFRIZAL RAKHA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-04-30 06:35:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ghita Avia Trans (GATRANS). Dalam penelitian ini lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ghita Avia Trans dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel dengan alat bantu SPSS (Statistical Product And Service Solution). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ghita Avia Trans. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, maka perusahaan harus membuat lingkungan kerja yang mampu meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pekerjaan karyawan. Komunikasi berpengaruh positif signifikan, maka perusahaan harus berintegrasi terhadap komunikasi karyawan dan atasan maupun antar karyawan di perusahaan. Teknologi berpengaruh positif dan signifikan, maka perusahaan harus menyediakan sistem dan koneksi internet yang dapat mendukung pekerjaan karyawan, sehingga pekerjaan karyawan dapat diselesaikan dengan cepat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ghita Avia Trans (GATRANS). Dalam penelitian ini lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Ghita Avia Trans dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan metode sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel dengan alat bantu SPSS (Statistical Product And Service Solution). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi dan teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ghita Avia Trans. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, maka perusahaan harus membuat lingkungan kerja yang mampu meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pekerjaan karyawan. Komunikasi berpengaruh positif signifikan, maka perusahaan harus berintegrasi terhadap komunikasi karyawan dan atasan maupun antar karyawan di perusahaan. Teknologi berpengaruh positif dan signifikan, maka perusahaan harus menyediakan sistem dan koneksi internet yang dapat mendukung pekerjaan karyawan, sehingga pekerjaan karyawan dapat diselesaikan dengan cepat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
