PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER TEHNIK NUSANTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
HERMAWAN, LUKYTO FACHRI
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-05-28 04:26:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Tehnik Nusantara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sumber Tehnik Nusantara dengan populasi yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah saturation sampling (sampling jenuh) yang merupakan teknik pengambilan sampel seluruh anggota populasi sebanyak 50 orang responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas yang menunjukkan bahwa semua variabel tidak melanggar aturan yang telah ditetapkan. Sedangkan hasil uji kelayakan model yang dilakukan dengan uji F dan koefisien determinasi, model regresi yang telah digunakan pada penelitian ini layak untuk digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sumber Tehnik Nusantara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sumber Tehnik Nusantara dengan populasi yang berjumlah 50 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah saturation sampling (sampling jenuh) yang merupakan teknik pengambilan sampel seluruh anggota populasi sebanyak 50 orang responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang didapatkan dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian uji asumsi klasik yang dilakukan melalui uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas yang menunjukkan bahwa semua variabel tidak melanggar aturan yang telah ditetapkan. Sedangkan hasil uji kelayakan model yang dilakukan dengan uji F dan koefisien determinasi, model regresi yang telah digunakan pada penelitian ini layak untuk digunakan. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
