PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
RAMADHAN, DIDAN
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-06-27 10:18:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data primer melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan accidental sampling. Jumlah sampel sebanyak 88 responden ditentukan menggunakan rumus slovin, dengan populasi sebanyak 700 karyawan. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data primer melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan accidental sampling. Jumlah sampel sebanyak 88 responden ditentukan menggunakan rumus slovin, dengan populasi sebanyak 700 karyawan. Analisis data menggunakan model regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
