PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BABA RAFI INTERNASIONAL
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

YUDA, ALVIANO KUSUMA

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2024-07-08 06:33:21 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Baba Rafi Internasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT Baba Rafi Internasional yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik simple random sampling dengan rumus slovin yang menghasilkan 57 orang sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan field research yang dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji t dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Baba Rafi Internasional. 

File :
ABSTRAKSI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEKS SKRIPSI.pdf