PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD DR MOHAMAD SOEWANDHIE SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
KUSBIYANTO, RAMADHANI
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-07-16 02:17:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini yaitu pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh dan didapatkan sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah empat puluh lima responden. Adapun analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini yaitu pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya. Dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh dan didapatkan sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah empat puluh lima responden. Adapun analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD dr.Mohamad Soewandhie Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
