PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CHERRY MIE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
IHZARDIAN, GHAFARA OKVIANDO
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-07-17 01:58:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan CV. Cherry Mie. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang seluruh anggota populasinya dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi kerja adalah sebesar 54,6% sedangkan sisanya 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, beban kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan CV. Cherry Mie. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang seluruh anggota populasinya dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Cherry Mie. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, beban kerja dan motivasi kerja adalah sebesar 54,6% sedangkan sisanya 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
