PENGARUH GOOD GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SURABAYA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya

Author

ADRIANTI, AURIL TRI

Subject

HF Commerce 

Datestamp

2024-10-08 02:56:09 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good governance, komitmen organisasi, dan pengendalian internal terhadap kinerja organisasi dinas dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Jumlah responden yang diperoleh sebanyak 67 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi interaksi (Moderated Regression Analysis) dengan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) good governance tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (2) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (3) pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja organisasi dinas, (4) budaya organisasi memoderasi good governance terhadap kinerja organisasi dinas, (5) budaya organisasi memoderasi komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi dinas, dan (6) budaya organisasi tidak memoderasi pengendalian internal terhadap kinerja organisasi dinas. 

File :
ABSTRAKSI.pdf
PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
FULL TEXT SKRIPSI.pdf