PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT X SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
SARI, YULIANA CITRA PUSPITA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-10-15 03:56:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Proses pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 83 responden yang diukur dengan skala likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang serta berdasarkan hasil uji kelayakan model dinyatakan layak untuk diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perawat di instalasi rawat inap Rumah Sakit X Surabaya. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Proses pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 83 responden yang diukur dengan skala likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang menyimpang serta berdasarkan hasil uji kelayakan model dinyatakan layak untuk diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
