PENGARUH WORK STRESS, JOB SATISFACTION, DAN JOB
PROMOTION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA
GRAHA GOLF SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
KHARISMANIA, KHARISMANIA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-10-18 02:12:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf Surabaya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Graha Golf Surabaya yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Promotion tidak berpengaruh signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Merujuk pada hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian untuk Graha Golf Surabaya. Hendaknya Graha Golf Surabaya mengurangi stress kerja dalam hal menciptakan komunikasi dengan baik antar karyawan. Meningkatkan kerja sama dengan baik supaya karyawan merasa nyaman dengan pekerjaannya. Dan meningkatkan kesempatan karyawan untuk promosi kenaikan jabatan ke jenjang yang diharapkan serta meningkatkan perusahaan untuk cukup adil dalam memberlakukan promosi jabatan karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Stress, Job Satisfaction, Job Promotion, dan Intensi Turnover terhadap Graha Golf Surabaya. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Graha Golf Surabaya yang berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Job Promotion tidak berpengaruh signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan Graha Golf Surabaya. Merujuk pada hasil penelitian ini, ada beberapa saran penelitian untuk Graha Golf Surabaya. Hendaknya Graha Golf Surabaya mengurangi stress kerja dalam hal menciptakan komunikasi dengan baik antar karyawan. Meningkatkan kerja sama dengan baik supaya karyawan merasa nyaman dengan pekerjaannya. Dan meningkatkan kesempatan karyawan untuk promosi kenaikan jabatan ke jenjang yang diharapkan serta meningkatkan perusahaan untuk cukup adil dalam memberlakukan promosi jabatan karyawannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
