PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF EFFICACY
DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KECAMATAN WIYUNG KOTA
SURABAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
ROHMAH, SILATUR
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-10-18 02:25:00
Abstract :
Sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja dan pengembangan karyawan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan suatu aktivitas yang dilakukan dalam suatu organisasi atau lembaga. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan organisasi, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang disertai analisis kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai ASN dan PPPK kecamatan wiyung kota Surabaya, dengan jumlah sampel yang di dapatkan berjumlah 41 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada pegawai kecamatan wiyung kota Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya, dan momitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya.
Sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja dan pengembangan karyawan. Peranan sumber daya manusia merupakan penentu keberhasilan suatu aktivitas yang dilakukan dalam suatu organisasi atau lembaga. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji secara empiris pengaruh dukungan organisasi, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif yang disertai analisis kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai ASN dan PPPK kecamatan wiyung kota Surabaya, dengan jumlah sampel yang di dapatkan berjumlah 41 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada pegawai kecamatan wiyung kota Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya, dan momitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada kecamatan wiyung kota Surabaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
