PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIER, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN
NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI JAWA TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
NADZIFAH, LATHIFANI
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-10-18 02:40:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sberapa besar pengaruh dan Kompetensi, Pengembangan Karier, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskripsi kuantitatif dengan menggunakan metodel penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, dengan jumlah responden sebesar 65 orang karyawan. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada karyawan Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution) Versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, pengembangan karier berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sberapa besar pengaruh dan Kompetensi, Pengembangan Karier, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskripsi kuantitatif dengan menggunakan metodel penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, dengan jumlah responden sebesar 65 orang karyawan. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada karyawan Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution) Versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, pengembangan karier berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Timur.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
