PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN
KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH
OPERASI VIII SURABAYA GUBENG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
Author
RIZALDI, KHARIS INDRA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-10-18 02:53:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif asosiativ. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan cara pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling, sehingga diperoleh sejumlah 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang mennyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja secara pasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif asosiativ. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan cara pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling, sehingga diperoleh sejumlah 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik tidak ditemukan variabel yang mennyimpang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja secara pasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi VIII Surabaya Gubeng.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
