MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PROFESSIONAL CONFERENCE ORGANIZER APTA CONVEX
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Raja, Lusita Ramadhanti
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-30 00:50:48
Abstract :
Industri MICE di Indonesia mengalami perkembangan yang sangat pesat, salah satunya adalah Conference. Perkembangan tersebut dapat dibuktikan pada kenaikan peringkat Indonesia dalam International Congress and Association (ICCA). Perkembangan MICE di Indonesia menyebabkan pertumbuhan perusahaan yang bergerak di bidang MICE, salah satunya PCO. Maka dari itu perusahaan harus mempersiapkan pekerjanya dengan mengetahui motivasi kerja karyawan agar dapat memberikan hasil yang memuaskan. Penelitian ini berjudul ?Motivasi Kerja Pegawai Perusahaan Professional Conference Organizer APTA Convex? yang bertujuan untuk mengetahui hal apa saja yang dapat memotivasi karyawan. Penelitian ini mengacu pada teori (Alshmemri, Shahwan-Akl, & Maude, 2017) yang mengidentifikasi motivasi kerja dengan teori Motivation-Hygiene Frederick Herzberg. Penulis menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik nonprobability sampling dengan teknik Sensus. Responden dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan APTA Convex yang berjumlah 6 karyawan. Data primer pada penelitian ini berupa data kuesioner. Penulis juga mendapatkan data sekunder berupa studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah pada Motivational Factors atau faktor yang berasal dari dalam diri sendiri terdapat dua indikator yang paling memotivasi dan memberikan kepuasan pada karyawan APTA Convex yaitu indikator Responsibility dan Achievement. Sedangkan pada Hygiene Factors atau faktor dari luar diri sendiri yang mempengaruhi motivasi dan kepuasan karyawan adalah indikator yang paling motitivasi karyawan adalah Supervision. Kata kunci: Motivasi, Motivasi Kerja, Teori Motivasi, Motivation-Hygiene Factors, Intrinsic Extrinsic factors, Herzberg, Frederick Herzberg.
Industri MICE di Indonesia mengalami perkembangan yang sangat pesat, salah satunya adalah Conference. Perkembangan tersebut dapat dibuktikan pada kenaikan peringkat Indonesia dalam International Congress and Association (ICCA). Perkembangan MICE di Indonesia menyebabkan pertumbuhan perusahaan yang bergerak di bidang MICE, salah satunya PCO. Maka dari itu perusahaan harus mempersiapkan pekerjanya dengan mengetahui motivasi kerja karyawan agar dapat memberikan hasil yang memuaskan. Penelitian ini berjudul ?Motivasi Kerja Pegawai Perusahaan Professional Conference Organizer APTA Convex? yang bertujuan untuk mengetahui hal apa saja yang dapat memotivasi karyawan. Penelitian ini mengacu pada teori (Alshmemri, Shahwan-Akl, & Maude, 2017) yang mengidentifikasi motivasi kerja dengan teori Motivation-Hygiene Frederick Herzberg. Penulis menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik nonprobability sampling dengan teknik Sensus. Responden dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan APTA Convex yang berjumlah 6 karyawan. Data primer pada penelitian ini berupa data kuesioner. Penulis juga mendapatkan data sekunder berupa studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah pada Motivational Factors atau faktor yang berasal dari dalam diri sendiri terdapat dua indikator yang paling memotivasi dan memberikan kepuasan pada karyawan APTA Convex yaitu indikator Responsibility dan Achievement. Sedangkan pada Hygiene Factors atau faktor dari luar diri sendiri yang mempengaruhi motivasi dan kepuasan karyawan adalah indikator yang paling motitivasi karyawan adalah Supervision. Kata kunci: Motivasi, Motivasi Kerja, Teori Motivasi, Motivation-Hygiene Factors, Intrinsic Extrinsic factors, Herzberg, Frederick Herzberg.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
