PENGARUH KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIPUSAT PRODUKSI PT MOUNT SCOPUS INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Lestiandra, Fachry
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-23 06:31:50
Abstract :
Kinerja adalah hasil kerja yang individu capai didalam melangsungkan tugas yang diamanatkan kepadanya atas dasar kecakapan, pengalaman serta keseriusan waktu. Sedangkan Produktivitas adalah perbandingan diantara hasil kerja dan waktu yang dipakai didalam memproduksi barang maupun jasa melalui penggunaan sejumlah sumber yang tersedia dengan efisien serta efektif, dengan teteap menjaga kualitas barang maupun jasa yang dihasilkan. Penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan penulis untuk meneliti seberapa besar pengaruh kinerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Terlihat dari latar belakang masalah yakni terjadinya ketidakstabilan kinerja yang berdampak pada produktivitas. Maka penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data yang dilakukan dengan teknik wawancara, kuesioner, serta beberapa data pendukung yang diperoleh penulis melalui sumber lain yang terkait. Setelah memperoleh data, penulis melakukan pengolahan data untuk menguji seberapa besar pengaruh yang ada dengan sampel tenaga kerja di pusat produksi PT Mount Scopus Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif kausal dengan Teknik pengolahan data menggunakan skala likert dibantu software IBM SPSS Statistic 25. Populasi yang digunakan adalah seluruh tenaga kerja di pusat produksi PT Mount Scopus Indonesia sebanyak 114 orang. Hasil yang didapat adalah pengaruh kinerja terhadap produktivitas yaitu sebesar 65.44% dengan kata lain pengaruh tersebut dapat dikatakan kuat. Penulis berharap agar pihak manajemen dari PT Mount Scopus Indonesia dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan seiring dengan sejalannya peningkatan produktivitas agar kedepannya menjadi lebih baik dalam memproduksi barang yang dihasilkan. Kata kunci: Kinerja, Produktivitas
Kinerja adalah hasil kerja yang individu capai didalam melangsungkan tugas yang diamanatkan kepadanya atas dasar kecakapan, pengalaman serta keseriusan waktu. Sedangkan Produktivitas adalah perbandingan diantara hasil kerja dan waktu yang dipakai didalam memproduksi barang maupun jasa melalui penggunaan sejumlah sumber yang tersedia dengan efisien serta efektif, dengan teteap menjaga kualitas barang maupun jasa yang dihasilkan. Penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan penulis untuk meneliti seberapa besar pengaruh kinerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Terlihat dari latar belakang masalah yakni terjadinya ketidakstabilan kinerja yang berdampak pada produktivitas. Maka penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data yang dilakukan dengan teknik wawancara, kuesioner, serta beberapa data pendukung yang diperoleh penulis melalui sumber lain yang terkait. Setelah memperoleh data, penulis melakukan pengolahan data untuk menguji seberapa besar pengaruh yang ada dengan sampel tenaga kerja di pusat produksi PT Mount Scopus Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif kausal dengan Teknik pengolahan data menggunakan skala likert dibantu software IBM SPSS Statistic 25. Populasi yang digunakan adalah seluruh tenaga kerja di pusat produksi PT Mount Scopus Indonesia sebanyak 114 orang. Hasil yang didapat adalah pengaruh kinerja terhadap produktivitas yaitu sebesar 65.44% dengan kata lain pengaruh tersebut dapat dikatakan kuat. Penulis berharap agar pihak manajemen dari PT Mount Scopus Indonesia dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan seiring dengan sejalannya peningkatan produktivitas agar kedepannya menjadi lebih baik dalam memproduksi barang yang dihasilkan. Kata kunci: Kinerja, Produktivitas
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
