PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL DI PT PURANTARA MITRA ANGKASA DUA
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Pariwisata NHI Bandung

Author

Yasmine, Kristiana Pratiwi

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-11-30 06:13:18 

Abstract :
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian operasional di PT Purantara Mitra Angkasa Dua. Tujuan penelitian ini adalah yang pertama untuk mengetahui bagaimana program pelatihan karyawan bagian operasional di PT Purantara Mitra Angkasa Dua, lalu yang kedua adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan bagian operasional di PT Purantara Mitra Angkasa Dua dan yang ketiga untuk mengetahui bagaimana pengaruh program pelatihan karyawan bagian operasional terhadap kinerja di PT Purantara Mitra Angkasa Dua. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini H0 Program pelatihan di PT Purantara Mitra Angkasa Dua tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan lalu H1 Program pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi sederhana dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa H0 tidak terbukti sedangkan H1 berpengaruh secara signifikan dengan nilai t hitung 6,036> dari nilai t tabel 2,899 dan yang menunjukkan bahwa nilai t hitung 6,036 > dari nilai t tabel 2,291. Artinya H0 di tolak sedangkan H1 diterima. Sehingga dapat dikatakan bahwa semakin sering program pelatihan dilakukan maka akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Purantara Mitra Angkasa Dua. Namun demikian yang perlu diperhatikan dalam program pelatihan yang selama ini dilakukan adalah metode evaluasi nya. Kata kunci : Kinerja, Pelatihan & Evaluasi 

File :
S_201621254_BAB I.pdf
S_201621254_BAB II.pdf
S_201621254_BAB III.pdf
S_201621254_BAB IV.pdf
S_201621254_BAB V.pdf
S_201621254_COVER.pdf
S_201621254_FULLTEXT.pdf
S_201621254_JURNAL.pdf