Rancang Bangun Sistem Informasi Human Resource Management Berbasis Mobile (Studi Kasus : Dealer Daya Anugrah Mandiri Motor Pringsewu)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
Nahar, Ilman
Subject
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI
Datestamp
2021-01-27 05:02:57
Abstract :
Manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Dealer Daya Anugrah Mandir Motor saat ini masih menerapkan prosedur konvensional. Kegitan manajemen sumber daya manusia masih dilakukan dengan proses pembukuan seperti pengelolaan hasil kinerja: 1) anbsensi pegawai, 2) pengajuan cuti pegawai, 3) penjadwalan agenda dan pengelolaan andministrasi: 1) penggajihan, 2) administrasi keuangan. Pada setiap bulan bagian HRD dituntut untuk menyusun pelaporan dari hasil kinerja dan administrasi bulanan sebagai bahan evaluasi bulan berikutnya. Dalam proses penyusunan laporan bagian HRD harus merekap semua data kinerja dan administrasi bulanan kedalam aplikasi pengolahan kata (Microsoft Office). Hal ini sering terlambatnya pelaporan hasil kinerja bulanan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan membangun Human Resources Management System (HRMS) Berbasis Mobile sebagai pengelolaan data hasil kinerja dan administrasi berdasarkan prosedur yang ada pada manajemen HRD Dealer Daya Anugrah Mandir Motor Pringsewu, diharapkan dapat membantu dalam mengelola hasil kinerja dan administrasi untuk mempermudah dalam manajemen kinerja, penentuan gaji/kompensasi, administrasi keuangan. Manajemen HRD ini nantinya akan dilengkapi dengan fasilitas pengajuan cuti dan jadwal agenda perusahaan secara online, untuk memudahkan pegawai dalam melaksanakan kegiatan kerja dan memudahkan bagian HRD dalam proses memenagemen pegawai.
Manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Dealer Daya Anugrah Mandir Motor saat ini masih menerapkan prosedur konvensional. Kegitan manajemen sumber daya manusia masih dilakukan dengan proses pembukuan seperti pengelolaan hasil kinerja: 1) anbsensi pegawai, 2) pengajuan cuti pegawai, 3) penjadwalan agenda dan pengelolaan andministrasi: 1) penggajihan, 2) administrasi keuangan. Pada setiap bulan bagian HRD dituntut untuk menyusun pelaporan dari hasil kinerja dan administrasi bulanan sebagai bahan evaluasi bulan berikutnya. Dalam proses penyusunan laporan bagian HRD harus merekap semua data kinerja dan administrasi bulanan kedalam aplikasi pengolahan kata (Microsoft Office). Hal ini sering terlambatnya pelaporan hasil kinerja bulanan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan membangun Human Resources Management System (HRMS) Berbasis Mobile sebagai pengelolaan data hasil kinerja dan administrasi berdasarkan prosedur yang ada pada manajemen HRD Dealer Daya Anugrah Mandir Motor Pringsewu, diharapkan dapat membantu dalam mengelola hasil kinerja dan administrasi untuk mempermudah dalam manajemen kinerja, penentuan gaji/kompensasi, administrasi keuangan. Manajemen HRD ini nantinya akan dilengkapi dengan fasilitas pengajuan cuti dan jadwal agenda perusahaan secara online, untuk memudahkan pegawai dalam melaksanakan kegiatan kerja dan memudahkan bagian HRD dalam proses memenagemen pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
