PENGARUH KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO TBK AREA BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
Wahyudi, Dicky Chandra
Subject
MANAJEMEN
Datestamp
2021-03-16 05:07:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan masa kerja terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung. Jenis Penelitian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan sosiatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda dikarenakan didalam penelitian ini menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 51 karyawan. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan teknik non probability sampling sehingga diperoleh sampel dalam penenlitian ini adalah karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 35 karyawan. Hasil penelitian kompensasi dan masa kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung. Kata Kunci : kompensasi, masa kerja, kinerja dan karyawan outsourching
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan masa kerja terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung. Jenis Penelitian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan sosiatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda dikarenakan didalam penelitian ini menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 51 karyawan. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan teknik non probability sampling sehingga diperoleh sampel dalam penenlitian ini adalah karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung yang berjumlah 35 karyawan. Hasil penelitian kompensasi dan masa kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourching PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Area Bandar Lampung. Kata Kunci : kompensasi, masa kerja, kinerja dan karyawan outsourching
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
